| 000 | 01594nam a2200445 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 655 | 7 |
_arezumat teză de doctorat _2UDJG _953726 |
|
| 999 |
_c53217 _d53217 |
||
| 003 | UDJG | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 220217t2022 rm ||||frm||| 00| 0 eng d | ||
| 037 | _a286636 | ||
| 040 |
_aUDJG _brum |
||
| 041 | _aeng | ||
| 080 | _a658.3(043) | ||
| 084 | _a658.3/P79 | ||
| 090 | _aII 43098 | ||
| 100 | 1 |
_aPOPA, Daniel _948218 |
|
| 245 | 1 | 4 |
_aThe Impact of building coaching and mentoring strategies on the human resources sustainable development : _bdoctoral thesis abstract / _cdrd. Daniel Popa ; cond. șt. prof. univ. dr. habil. Angela-Eliza Micu |
| 260 |
_aGalați : _bUniversitatea "Dunărea de Jos" din Galați, _c2022 |
||
| 300 |
_a42 p. ; _c21 cm. |
||
| 490 | 1 |
_aSeria E2 : Management _vNr. 12 |
|
| 502 |
_aRezumatul tezei de doctorat. _cUniversitatea "Dunărea de Jos" din Galați, _d2022. |
||
| 504 | _aBibliogr. | ||
| 648 | _2UDJG | ||
| 650 | 7 |
_2UDJG _aDE-Management _9583 |
|
| 651 | _2UDJG | ||
| 690 | 7 |
_9324 _amanagement |
|
| 690 | 7 |
_9325 _amanagement strategic |
|
| 690 | 7 |
_925516 _amanagement de personal |
|
| 690 | 7 |
_91235 _amanagementul resurselor umane |
|
| 690 | 7 |
_acărți românești _999 |
|
| 690 | 7 |
_9224 _acărți donații interne |
|
| 690 | 7 |
_91021 _ateze de doctorat |
|
| 700 | 1 |
_aMICU, Angela-Eliza _econd. șt. _946142 |
|
| 830 | 0 |
_aSeria E2 : Management _vNr. 12 _942700 |
|
| 850 | _aUDJG | ||
| 541 |
_aDonație parteneri _cDonație _d2022-10-20 _eRMF 2022/76 _f1SC _h5.00 lei _n1 ex. |
||
| 942 |
_2udc _cPHD |
||